جوانان: بدون واسطه، استخدام در ادارات دولتی ناممکن است

شماری از جوانان به اوج‌نیوز می‌گویند که با وجود آمادگی برای امتحانات بست‌های دولتی و اشتراک در روند استخدام، موفق به دریافت وظیفه نمی‌شوند؛ در حالی که به باور آنان، برخی افراد بدون برخورداری از ظرفیت و مهارت لازم و از طریق روابط به بست‌های دولتی راه پیدا می‌کنند.

محمد رفیع لیسانس زبان انگلیسی دارد و به اوج‌نیوز می‌گوید که هفته‌ها منتظر اشتراک در امتحان بست چهار بوده و شب‌ها برای آن آمادگی گرفته است، اما در نهایت موفق نشده است. به گفته‌ی او، این وضعیت باعث شده است که نسبت به شفافیت امتحانات دولتی تردید داشته باشد.

صدیق افضلی لیسانس ادبیات دری است و قبلا کارمند وزارت دفاع بود. او می‌گوید که در ولایت‌ها و ولسوالی‌ها، برخی بست‌های اداری، به‌ویژه بست‌های سوم، چهارم و پنجم، از طریق پیشنهاد مسوولان به افراد مورد نظر سپرده می‌شوند و تلاش‌ او برای رسیدن به یک ماموریت دولتی، بسیار دشوار است.

هم‌چنان، منبع‌ای که دو بار در امتحان یکی از بست‌های دولتی اشتراک کرده است، می‌گوید افرادی که به این بست‌ها راه پیدا می‌کنند، در بسیاری موارد روابط خویشاوندی با مسوولان حکومتی دارند و بدون درنظرگرفتن ظرفیت و مهارت‌های مورد نیاز، صاحب وظیفه می‌شوند.

احمد رووفی که کارمند بست چهار کمیسیون اصلاحات اداری گذشته بود، به اوج‌نیوز می‌گوید که در دوره‌ی جمهوریت نیز فساد اداری وجود داشت و بسیاری از افراد بر اساس روابط به وظایف دولتی دست می‌یافتند؛ اما به گفته‌ی او، مشاهداتش نشان می‌دهد که روابط و واسطه‌سالاری در روند امتحانات دولتی کنونی بیشتر به چشم می‌خورد.

سالانه هزاران جوان از دانشگاه‌های کشور فارغ می‌شوند و برای یافتن شغل، به‌ویژه در ادارات دولتی، تلاش می‌کنند. با این‌حال، ادعاها درباره‌ی نبود شفافیت در روند استخدام و نقش روابط در سپردن بست‌ها، نگرانی‌هایی را در مورد عدالت استخدامی و آینده‌ی شغلی جوانان ایجاد کرده است. ادامه‌ی چنین وضعیتی می‌تواند بر انگیزه، تلاش‌ها و اعتماد جوانان به روند استخدام تاثیر منفی بگذارد.